“灵活用工”的核心，就是帮助企业在“合法用工”的基础上寻求一个实现三能的解决方案，即员工能进能出岗位能上能下工资。
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劳动关系用工指的是标准劳动关系用工非全日制用工，包括劳务派遣，它实质也是一种准劳动用工关系非劳动关系用工主要指劳务。
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